朝阳初照，陆军某旅机关办公楼内已是一片坚苦气候。组织科武科长梳理完今日的责任事项后，合上札记本，邀请记者：“走，我们去一连望望。”
每周抽一两个半天时辰到下层走一走，与下层党组织统统推断探讨责任，如今已成为他的一项固定责任。
来到一连会议室，连队党支部正组织党员主干推断党日行动有关问题。
“科长来了，帮我们支支招。”别称党小组长捧着党日行动贪图表提问，“深化政事整训过程中，怎么才调让党日行动确凿触及想想、历练党性？”
“对下层来讲，要相持与时期精神相契合、与官兵领略相归并，多以下层党员喜闻乐道的样子，指令大家在学想践悟中光显标的，在研析机理中掌持法式，在对标岗亭中破解迤逦。”武科长指着贪图表中“参不雅学习”内容说，“比如这项，我们已与驻地历史系念馆建树深度合作机制，准备把静态的红色资源革新为动态的学习参考讲义，到时大家扫码就能在线千里浸参不雅学习。”
“过段时辰，连队要抽调分队外出实施任务。以往动散条目下，临时党组织未必议事决策过程不够表现，您有什么好主见？”连队党支部杜通知抛出了问题。
{jz:field.toptypename/}武科长开放随身捎带的札记本，指着其中几页内容递昔时：“你提的这个问题，我们前期调研发现不少连队都存在。这些是我追想的中枢要点，后期我们还会组织编写《下层党务责任手册》，让大家有章可循，但愿对你们开展责任有匡助。”翻看札记，受到启发的杜通知连连点头。
记者也凑上去，看了一动札记内容。只见上头表现排列着“部分连队支委会召开过程不范例”“党课内容单调、眩惑力不及”等问题，每个问题后都标注着调研时辰、波及单元以及管制想路。
“身为机关干部决不可‘坐等问题上门’，主动迈开步子、扑下身子，ag官方app才是抓党建、促竖立的应有姿态。”在复返的路上，武科长同记者谈起我方对主动抓建、靠前责任的妥洽，并聊起刚调任组织科长的一段经验。
其时，部队正处于任务休养期，时辰紧、任务重、东说念主员难纠合，党课施展靠近“统不起来、放不下去”的窘境。他坐在办公室琢磨很久，恒久不得其法。自后，在别称带领教唆下，他走外出去扎进班排，面对面倾听官兵心声、摸清底数。很快，他纠合大家智谋制订完善了针对性施展决策，指导营连灵活愚弄任务休养、活泼途中、熟悉舛错等碎屑化时辰开展“微课堂”“微琢磨”，让施展融入战位、靠近官兵。
武科长深有感叹地说，相持常态化下千里指导帮带，带来的见效实实在在：常到下层走一走，就能第一时辰掌持下层党建真实情况，精确发现薄弱标准，让机关指导更有针对性；多和官兵坐在统统聊一聊，就能实时了解真实宗旨提议，让机关的责任想路和举措更贴合骨子；频频真切一线帮一帮，省略进一步拉近机关与下层距离，酿成潦倒齐心、皆抓共建的精良场面……
夜幕莅临，冷月挂梢。移时休整后，武科长又来到办公室坚苦起来，笔尖在札记本上沙沙作响，逐项标注出下一步要要点鼓吹的责任。这一刻，记者表现感到，别称机关党员干部的担当，就藏在一次次下千里帮带的脚步里，藏在一册本记满问题与想考的札记本中，藏在恒久为下层着想、为打赢守法的死守里。（丁凯强、俞杰、石宇）